DOI: 10.17587/prin.17.95-107

УДК: 004.942; 330.46

Прямые и косвенные эффекты влияния социального капитала на инновационность членов проектных команд в условиях конфликта

Е. В. Орлова, д-р техн. наук, проф., ekorl@mail.ru, Уфимский университет науки и технологий

Решается задача анализа личностной инновационности членов проектной команды, в том числе участвующих в разработке программного обеспечения. Исследованы связи инновационности и социального капитала при посреднической роли конфликта в команде. На основе метода моделирования структурными уравнениями обосновано существование скрытых конструктов социального капитала, инновационности и конфликта, которые зависят от ряда наблюдаемых характеристик (индикаторов) субъектов. Доказана причинная связь социального капитала и инновационности членов проектной команды, а также показана посредническая роль конфликта в этой связи.

Ключевые слова: личностная инновационность, социальный капитал, социальный конфликт, моделирование структурными уравнениями, причинная связь

Стр. 95—107

Ссылка для цитирования:
Орлова Е. В. Прямые и косвенные эффекты влияния социального капитала на инновационность членов проектных команд в условиях конфликта // Программная инженерия. 2026. Том 17, № 2. С. 95—107. DOI: 10.17587/prin.17.95-107.

Полный текст на eLIBRARY