Рассмотрены вопросы повышения производительности труда на предприятии с учетом экономических, демографических, социальных факторов и субъективной информации о качестве здоровья его персонала. Предложена технология управления производительностью труда, основанная на поэтапной обработке количественных и качественных данных и моделировании на основе методов статистического анализа и машинного обучения. Разработанные на этом направлении технология и модели обеспечивают поддержку принятия управленческих решений при планировании траекторий роста производительности труда.